本部スタッフは複数の店舗を統括し、各店舗の運営サポートして成功へと導く仕事です。
天池では各店舗の自主性を重んじています。一方的に指示を出すであったり、自身のやり方を押し付けるのではなく、各店舗の店長が自信を持って店舗運営を行えるよう、一人ひとりに寄り添い、意見を尊重したうえで、店長が成功体験を積む手助けをしてください。
天池やあなたが培ってきたノウハウを継承しつつも、各店長それぞれの個性を伸ばし、自信を育むことを大切にしたマネジメントをお願いします。
主な仕事内容
複数店舗を監督し、店長の育成及び店舗運営の支援をお願いします。売上目標達成のためのアドバイスや人材管理のサポート
- ・複数店舗の運営管理
- ・店長の育成
- ・売上目標達成の支援
- ・人材管理の支援
- ・品質管理
- ・業績評価
- …など
身につく能力
より広範な経営マネジメントスキルや戦略的思考力、そして個性を伸ばす人材開発スキルなどが身につきます。
- ・経営マネジメントスキル
- ・戦略的思考力
- ・人材開発スキル
- ・傾聴力
- …など
MISSION.1
管轄エリアのお店と店長を育てていきます。
各店の店長から売上数字や売れ筋の傾向、お客様の日頃の反応などを傾聴し、店舗ごとのクオリティがより、向上するような指導を行っていきます。
ときには店舗に出向き、技術面のチェックや、販促方法などのアドバイスを行います。
MISSION.2
店長一人ひとりの長所や個性を把握し、精神面・技術面のアドバイスを寄り添いながら行っていきます。
成長幅をしっかりと評価し、次なる目標を設定していくと同時に、課題を提示し、さらなる成長を促していきます。
優しさと厳しさを兼ね備えた指導力が必要となります。
MISSION.3
店舗やエリアごとの売上状況やトレンドを経営層に共有し、事業戦略の立案を行っていきます。
天池の強みをさらに育てていくためのマーケティング施策や、会社の売上拡大に向けての出店計画などにも発言していき、会社の成長に影響を与えていくポジションを担います。
肉のあまいけ
大宮店
青木 大也
誰にも負けない技術と経営ノウハウを
誰よりも早く身に付けたい。
肉のあまいけ
岡本店
髙橋 真姫
丁寧に、確実に自分のペースで成長できる。
今の環境が、私にとっては最高の居心地。
肉のあまいけ
所沢店
長谷川 壮太
自分が一番を獲りたいという気持ちが強くなる
いずれは、どこの店舗よりも親しみやすい店長に！
